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Zusammenhalt und Sicherheit

Wir als Arbeitgeber

Der Seniorenwohnpark Bauernmühle ist eine Einrichtung der Fuest Familienstiftung, eines soliden, breit aufgestellten und gesunden Familienunternehmens. Die Stiftung bedeutet für die Mitarbeiter Sicherheit, Stabilität und Verlässlichkeit. Sie sieht sich als Partner im Sinne konstruktiver Zusammenarbeit, fairen Miteinanders und diakonischer Werte. Im Ergebnis auch hier:
Wissen, was dem Menschen dient.

Das lohnt sich

Was wir bieten

  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Standortbezogene Entgeltregelung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
  • Mitarbeiterparkplätze
  • günstiges Mittagessen von unseren Köchen
  • Firmenevents / Weihnachtsfeiern
  • ausgeprägte interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • familienfreundliches Arbeiten durch verlässliche Dienstpläne, familienfreundliche Arbeitszeiten
  • standortbezogene Benefits 
Familienunternehmen und Stiftung

Arbeiten für Fuest

Als Familienunternehmen und Stiftung hebt sich die Fuest Familienstiftung deutlich von anderen Betrieben ab – ob börsengerichtet oder konfessionell gebunden. Ganz im Sinne der Stifter garantiert die Familienstiftung durch Ihre Rechtsform dauerhafte Autonomie, die Bewahrung der wirtschaftlichen Einheit sowie die stabile Fortführung und Weiterentwicklung unter familiärer Führung – generationenübergreifend.

Das ist die Grundlage für solide Kontinuität, stetige Fortentwicklung und schützt so alle Beteiligten vor uneffektiven möglichen Fehlentscheidungen Einzelner. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern in verschiedenen Einrichtungen in ganz Deutschland sind wir besonders breit aufgestellt.

Unser Leitbild

Das Leitbild der Senioreneinrichtungen der FUEST FAMILIENSTIFTUNG

Wir möchten, dass sich unsere Bewohner und Gäste bei uns – auch unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit unseres Handelns – wohl und gut aufgehoben fühlen!

  1. Unsere Bewohner und Gäste sind die wichtigsten Personen im Haus. An ihnen orientiert sich unser tägliches Handeln. 
  2. Es ist unsere Aufgabe und Pflicht, diese Menschen zu verstehen, ihnen Vertrauen zu schenken, damit sie uns Vertrauen schenken und wir sie bestmöglich unterstützen können.
  3. Dabei ist unser Ziel sowohl die Erhaltung der individuellen physischen und psychischen Gesundheit, als auch die Förderung der Selbstbestimmung und der gleichberechtigten Teilhabe am Leben.
  4. Wir pflegen einen wertschätzenden und kooperativen Umgang miteinander. Dabei begegnen wir allen Bewohnern, Gästen, Mitarbeitern und Partnern mit Respekt, Offenheit und gegenseitiger Anerkennung.
  5. Wir erweitern kontinuierlich unser Wissen und entwickeln uns fachlich und persönlich ständig weiter. Um unseren Bewohnern und Gästen die bestmögliche Versorgung nach neusten Erkenntnissen bieten zu können, lernen wir voneinander und miteinander.
  6. Beständige Qualität, Zuverlässigkeit bei der Betreuung und das Wohlbefinden unserer Bewohner und Gäste haben oberste Priorität.  Dabei sichern und verbessern wir die Qualität der ganzheitlichen Versorgung durch zielgerichtete und systematische Verfahren und Maßnahmen.
  7. Wir wissen, dass nur die hohe Professionalität unserer Arbeit das Wohlbefinden unserer Bewohner und Gäste möglich macht. Damit trägt jeder von uns durch verantwortliches Handeln zum Ansehen und Erfolg der gesamten Einrichtung bei.
  8. Wir wollen nachhaltig Gutes tun, daher achten wir auf die Wirtschaftlichkeit unseres Handelns. Der wirtschaftliche Erfolg ist für uns Voraussetzung für Unabhängigkeit, Stabilität und Zukunftsfähigkeit. 
  9. Wir wollen uns entwickeln und wissen, dass wir dies nur gemeinsam im Team erreichen können. Niemand wird mit einer Aufgabe allein gelassen. Stets arbeitet ein Team daran, das sich gegenseitig unterstützt.